GERA DESENVOLVIMENTO surgiu a partir da união de ações práticas realizadas com os líderes de uma organização, no qual Deborah como Gestora Comercial e Marina como Coach de Resultados, trouxeram autoconhecimento, autodesenvolvimento e capacitações aos indivíduos gerando resultados progressivos e duradouros.
A técnica utilizada e que prospera tem como método: PESSOAS + PROCESSOS = RESULTADOS.
Sendo assim, unimos nossas habilidades, experiências e muita paixão pelo que fazemos e decidimos multiplicar para várias organizações esse método de sucesso! Vamos?
Marina é coach de resultados e relações interpessoais. Ela ajuda pessoas a se comunicarem melhor, a resolverem conflitos, melhorarem sua performance e a fortalecerem seus vínculos afetivos.
Casada com Pili e mãe do Dudu, psicóloga e terapeuta integrativa em formação, practitioner em PNL, analista em Eneagrama e estudiosa da psicossomática, ela acredita que todos esses conhecimentos lhe permitem oferecer um atendimento holístico, personalizado e eficaz para os seus clientes.
Está sempre buscando se atualizar e se aperfeiçoar na sua área de atuação, pois ama o que faz e quer fazer a diferença na vida das pessoas.
Deborah é apaixonada por transformar e direcionar pessoas ao potencial que reside em cada um.
Especialista em Gestão de Pessoas, sua jornada abrange mais de 15 anos à frente de equipes de vendas e atendimento, gerando expertise singular e experiências enriquecedoras que a dotaram de um conhecimento técnico substancial.
A busca por aprimorar, a conduziu por especializações como Gestão de Pessoas, Análise Comportamental, Inteligência Emocional, Liderança 360°, vivência do método PESSOAS + PROCESSOS = RESULTADOS e Gestão Comercial em formação.
Casada com Daniel, mãe da Duda e do Gabriel, Deborah acredita que todas essas experiências de vida estão em sintonia com a sua missão de gerir e desenvolver times para uma melhor versão e resultados duradouros.
Um programa elaborado e desenvolvido com ênfase no resultado significativo na equipe de colaboradores da empresa. Ele possui uma estrutura rica de ações como anamnese, testes, acolhimento, processo de treinamento e desenvolvimento de soft skills e avaliações que são capazes de mensurar parâmetros a serem trabalhados por nós profissionais da área. A ideia é preparar o seu colaborador para desempenhar um excelente papel onde foi confiado, já projetando nele os recursos necessários para um progresso profissional.
GDI é um projeto que abrange a Gestão & Desenvolvimento Integrado do seu time de líderes a fim de impactar totalmente no resultado final com sua equipe e clientes. Um trabalho completo de levantamento de dados, mapeamento, treinamentos e ações práticas de Gestão na ponta.
Esse projeto tem o objetivo de melhorar seus resultados atuais bem como treinar sua liderança para atuações mais assertivas após a conclusão do tempo de atuação das Gestoras na organização.
EXPRESS foi criado para auxiliar lideranças em suas demandas do dia a dia.
O pacote contempla ferramentas práticas e treinamentos teóricos específicos a fim de melhorar sua atuação, seja na gestão de pessoas, nos processos ou na atuação de melhorias dos indicadores de números. Adquirindo seu pacote especifico, o cliente tem direito a agendar uma mentoria on-line de 2horas com as especialistas para debate, tirar dúvidas, estudo de caso e formas de aplicar o conteúdo aprendido em seu atual contexto.
